Gestionnaire RH (H/F/N)

Gestionnaire RH spécialisé en administration du personnel, intervenant sur des volets opérationnels et réglementaires: respect des délais et procédures RH internes, conformité avec la législation sociale et la convention collective, administration du personnel (contrats, avenants, absences), mise à jour des données dans le SIRH, suivi des dossiers de formation et relations avec les organismes (OPCO, Transitions Pro), participation au déploiement d’outils RH (paie, SIRH), gestion des visites médicales et protections (mutuelle, prévoyance, médecine du travail), déclarations d’accidents du travail et trajets, gestion des dotations (flotte automobile), pilotage de projets d’optimisation des processus RH, et analyses/reportings des dispositifs liés à la mutuelle, prévoyance et actions sociales. Formation requise : Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines; expérience 3 à 5 ans multisite; maîtrise des règles légales, sociales, conventionnelles et sécurité sociale (un plus). Poste en CDI au siège, Présentiel – pas de télétravail.