Gestionnaire de projet et Coordinateur/trice RH
On-siteParis, Île-de-France, France
Job Summary
Coordinate and lead HR and administrative operations for the AIE team, supervising routine personnel tasks including contracts, mobility, and career progression while ensuring rapid execution and compliance with organizational rules. Design, implement, and track talent development and change management projects, managing training initiatives and recruitment campaigns to drive organizational efficiency. Analyze and optimize HR processes to streamline workflows and accelerate service delivery, while providing strategic consultation on policies and best practices to internal stakeholders. Manage the HR coordination for Young Associates and Young Experts programs, overseeing candidate screening and evaluation processes. Collaborate closely with OCDE HR teams and external training providers to align initiatives with global standards and foster continuous improvement across the Agency.
Required Qualifications
- Diplôme universitaire de niveau supérieur
- Formation en gestion des ressources humaines
- Expérience équivalente acquise dans le cadre de fonctions similaires
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle acquise dans le cadre de fonctions similaires de gestion des ressources humaines
- Expérience de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de programmes d'apprentissage et de gestion du changement
- Expérience de la coordination des achats avec divers prestataires
- Expérience avérée de la conception et du déploiement de mesures au service de l'efficience des opérations RH
- Expérience avérée de l'orientation et de la coordination des efforts d'une équipe pour veiller au respect des KPI
- Excellent sens de la planification et de l'organisation
- Aptitudes avérées à anticiper et à faire face à une multiplicité de demandes RH ainsi qu'à des délais stricts
- Aptitudes avérées à communiquer clairement
- Aptitudes avérées à travailler efficacement dans un environnement multiculturel
- Maîtrise courante de la langue officielle de l'AIE (anglais)
- Connaissance de l'autre langue de l'OCDE (français), que la personne retenue s'engage à porter à un niveau opérationnel
Desired Qualifications
- Une bonne connaissance des Statut, règlement et instructions applicables aux agents de l'Organisation et de leurs modalités de mise en œuvre
- Une connaissance du Règlement financier de l'OCDE et de ses Règles d'application
- Une expérience acquise dans un environnement international
- La connaissance d'autres langues
- Vision et stratégie (niveau 1)
- Renforcement des capacités des personnes (niveau 2)
- Éthique et intégrité (niveau 2)
- Collaboration et horizontalité (niveau 2)
- Obtention de résultats (niveau 1)
- Innovation et acceptation du changement (niveau 2)
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