Gerente de Recursos Humanos | Vaga Afirmativa

Gerente de RH assume desenho e evolução da jornada de pessoas em energia e transformação digital, conectando performance, carreira, atração de talentos, experiência do colaborador e remuneração total. Ativa frentes de Performance & Career, apoiando ciclos de performance, People Review, carreira, mobilidade interna e arquitetura de cargos; contribui para a estratégia de Attraction & Branding, apoiando recrutamento, employer branding e programas de talentos; fortalece a Employee Experience, acompanhando a jornada do colaborador, EVP, clima, canais de escuta e iniciativas de bem-estar; apoia a evolução de práticas de Total Compensation, conectando remuneração e benefícios à proposta de valor ao colaborador. Requer visão integrada entre o estratégico e o operacional, interesse por temas de performance, carreira, atração de talentos e experiência do colaborador, capacidade de estruturar, conectar áreas e transformar práticas de RH em experiências mais simples, coerentes e relevantes para as pessoas e para o negócio. Ensino superior completo em Administração, RH, Psicologia ou áreas correlatas; pós-graduação em Gestão de Pessoas, RH ou áreas relacionadas; experiência em estruturação ou transformação de processos de RH; atuação próxima às lideranças; inglês avançado. DIFERENCIAIS: experiência com subsistemas de RH (Performance, Career, Attraction & Branding, Employee Experience), gestão de indicadores e uso de dados para tomada de decisão, ferramentas de RH (ATS, HRIS, analytics), capacidade de conduzir múltiplos projetos e influenciar stakeholders. Por que esta oportunidade é especial: atuação em agenda ampla e estratégica de pessoas contribuindo diretamente para como talentos entram, crescem, performam, se engajam e constroem carreira dentro da empresa.