Gerente de Programa

Job Summary

Required Qualifications

• •Dos años o más de experiencia en un puesto de supervisión dentro de un entorno residencial, educativo o vocacional que brinde servicios a personas con discapacidades
• •una licenciatura en trabajo social, educación especial, psicología o un campo relacionado
• •una combinación equivalente de educación y experiencia que sume más de cuatro años
• •Experiencia redactando, revisando e implementando Planes de Apoyo Individual (ISP)
• •Capacidad para revisar y evaluar Planes de Apoyo Conductual (BSP) y Planes de Atención de Enfermería
• •Conocimiento de las Reglas Administrativas de Oregon, los requisitos de licencias y los requisitos de cumplimiento de los programas
• •Sólidas habilidades de liderazgo, supervisión de personal, capacitación y rendición de cuentas
• •Sólidas habilidades de organización y gestión del tiempo, precisión en la documentación y capacidad para priorizar necesidades que compiten entre sí
• •Comunicación clara y compasiva, además de buen criterio al trabajar con las personas apoyadas, el personal, las familias, el equipo de liderazgo y colaboradores externos
• •Debe demostrar una actitud profesional, positiva y orientada a soluciones
• •Debe aprobar y mantener vigentes todas las verificaciones de antecedentes penales y los requisitos de elegibilidad exigidos por el estado de Oregon y aplicables al puesto
• •Debe contar con una licencia de conducir válida de Oregon y mantener la elegibilidad para estar cubierto por la compañía de seguros de la empresa
• •Debe poder trabajar de manera presencial y utilizar computadoras y sistemas electrónicos durante períodos prolongados, según lo requiera el puesto
• •Debe completar satisfactoriamente y mantener vigentes todas las capacitaciones, certificaciones, competencias y requisitos de educación continua exigidos por las leyes federales y estatales, las Reglas Administrativas de Oregon, las entidades de licencias, los protocolos de los programas y las políticas de la empresa
• •Debe tener la capacidad física para demostrar y realizar todas las técnicas de intervención requeridas, estrategias de apoyo, procedimientos de rescate, protocolos de respuesta ante emergencias y demás responsabilidades relacionadas con dichas capacitaciones y certificaciones, según corresponda al puesto y a las necesidades de las personas apoyadas
• •Debe poder levantar hasta 40 libras y realizar tareas de apoyo físico, como agacharse, ponerse en cuclillas, empujar, jalar, alcanzar objetos, arrodillarse, permanecer en posición baja, brindar apoyo durante traslados y ayudar a las personas según sea necesario, de acuerdo con la capacitación, los protocolos del programa y las normas de seguridad de la empresa
• •Debe poder permanecer de pie y caminar durante períodos prolongados, así como subir y bajar escaleras según lo requieran los entornos de los programas
• •Debe poder brindar de manera segura cuidados personales, apoyo de movilidad, asistencia con tareas del hogar y apoyo durante actividades en la comunidad, según lo requieran los planes de apoyo individual y las necesidades del programa
• •Debe tener la capacidad física para responder adecuadamente en situaciones de emergencia
• •Debe poder realizar las funciones esenciales del puesto, con o sin una adaptación razonable
• •Responsabilidad: Verlo, asumirlo, resolverlo y hacerlo
• •Ser parte de la solución
• •Respetar a los demás y sus sentimientos
• •¡Actuar ahora!
• •Preguntarse: '¿Qué más puedo hacer?'
• •Preguntar: '¿Qué recomendaciones tiene para ayudarme a mejorar?' y '¿Qué puedo hacer mejor?'
• •Demostrar responsabilidad personal y orgullo por su trabajo
• •Rechazar la mediocridad
• •Demostrar a los demás que le importan