GERENTE DE GENTE E CULTURA
On-siteMogi das Cruzes, São Paulo, Brazil
Job Summary
Implement the corporate strategy for People and Culture aligned with company planning and act as a strategic partner to executive leadership on talent management decisions. Lead leadership development programs, performance management, succession planning, and competency building while structuring academies and career acceleration tracks. Promote organizational engagement, employer branding, and continuous training strategies, ensuring governance for training investments and ROI. Monitor key indicators for turnover, engagement, and diversity; utilize predictive analytics to anticipate talent risks. Manage multidisciplinary HR teams, standardize processes, and optimize recruitment efficiency through strategic talent attraction programs. Requires a full-time role in Mogi das Cruzes or Itaim Bibi, SP, with travel availability.
Required Qualifications
- Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Negócios ou áreas afins.
- Vivência robusta em Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO).
- Experiência na liderança de áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Talentos e Cultura.
- Histórico na implementação de programas de Trainee, Estágio, Jovem Aprendiz, Formação de Líderes e Sucessão.
- Forte atuação com indicadores, métricas de RH e People Analytics.
- Experiência em empresas de grande porte com grande complexidade e capilaridade de operação, preferencialmente dos segmentos de logística, transportes e serviços.
- Local de trabalho: Mogi das Cruzes e Itaim Bibi - SP (modelo 100% presencial).
- Necessário possuir disponibilidade para viagens.
Desired Qualifications
- Desejável formação complementar em People Analytics, Gestão de Mudanças ou Leadership Development.
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