Gerente de Atração de Talentos
HybridSão Paulo, São Paulo, Brazil
Job Summary
Lead the Talent Acquisition team of six specialized recruiters for the Serasa Consumer BU, focusing on Tech, Data, and Product roles while managing the PagueVeloz sub-acquisition structure. Develop individual growth plans, track efficiency metrics including diversity and inclusion, and execute end-to-end recruitment strategies aligned with business needs. Conduct executive-level hiring interviews and serve as the technical reference for sourcing, triage, and matching using custom-built AI solutions rather than standard tools. Partner with People Business Partners to translate workforce planning into hiring strategies, continuously improve the TA structure, and drive innovation in recruitment automation. Requires advanced English and experience in high-volume hiring environments.
Required Qualifications
- Experiência sólida em Talent Acquisition
- Experiência em posições Tech, Data ou Produtos
- Experiência prévia de gestão de time de recrutadores
- Domínio de indicadores de TA: SLA, time-to-hire, funil de conversão, qualidade de contratação
- Experiência prática e comprovável com IA aplicada a recrutamento
- Vivência em atendimento consultivo a lideranças C-level ou diretoria
- Experiência com processos seletivos para posições executivas
- Inglês avançado ou fluente
Desired Qualifications
- Vivência em ambientes de alto volume de contratação (90+ vagas/mês)
- Experiência em estrutura de sub-adquirência, meios de pagamento ou fintech
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