ESPECIALISTA DE REMUNERACAO

Responsável pelo processo de apuração da Remuneração Variável, incluindo consolidação dos múltiplos, resultados das metas, cálculo do bônus e elaboração do relatório final. Suporte no fechamento das Metas Corporativas, em alinhamento com a Controladoria da Holding. Apoio na apuração e pagamento de Prêmios Extraordinários. Acompanhamento e controle das transferências de ações junto à Corretora. Atuação em parceria com a área de R&S na análise comparativa de remuneração para novos candidatos e na elaboração de propostas. Gestão dos formulários e reportes ao mercado, como CSA, ISE, Formulário de Referências e Relato Integrado, entre outros. Gestão de Incentivos. Gestão e manutenção das informações do sistema Remunera, incluindo preenchimento, controle, inclusão, acompanhamento, atualização de status e verificação de pagamentos previstos e realizados. Gestão dos lançamentos de permanências, conforme regras específicas de cada programa. Análise e validação de descontos em casos de desligamento de colaboradores. Suporte ao Departamento Jurídico, fornecendo insumos e evidências relativas aos programas de Remuneração Variável para ações trabalhistas. Realização da provisão contábil das premiações. Elaboração de termos e contratos referentes aos programas de remuneração variável vigentes. Gestão das assinaturas dos termos emitidos. Organização e armazenamento de todos os documentos relacionados.