Directeur.trice Talent & Culture (H/F/D)
On-site · Montréal, Quebec, Canada
Job Summary
Leader stratégique Talent & Culture pour Fairmont Le Reine Elizabeth; responsable de relations de travail syndiquées, négociation des conventions collectives, gestion des relations avec les employés et du département Talent & Culture, supervision des griefs et enquêtes disciplinaires, formulation et application des politiques RH, gestion du budget et collaboration avec l’équipe exécutive et les autres hôtelsFairmont; requires a Bachelor's in industrial relations or HR, CRHA/CRIA designation, 15+ years as HR generalist with 7+ years in labor relations in a unionized environment; trilingual capability an asset; strong leadership, communication et capacité à évoluer dans un environnement syndical complexe.
Required Qualifications
- Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA/CRIA)
- Minimum de 15 ans d’expérience comme généraliste et minimum 7 ans en relations de travail, dont une expérience significative en milieu syndiqué
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