Directeur(trice) du développement des affaires / Directeur(trice) général(e) adjoint(e).

Directeur(trice) du développement des affaires / Business Development Director, Strategic Field Role – poste terrain autonome et entrepreneurial sur le Grand Montréal. Responsable du développement des comptes B2B et des services liés à la restauration après sinistre et à la gestion d’immeubles, avec prospection active et gestion de comptes stratégiques auprès de clients complexes (assurances, immobilier, institutions). Exigences: 5–7 années d’expérience en développement des affaires B2B, réseau établi auprès de gestionnaires immobiliers et donneurs d’ouvrage institutionnels, connaissance des secteurs de la restauration après sinistre, facilities management, construction institutionnelle ou commerciale, ou services techniques liés au bâtiment (HVAC, systèmes incendie, ascenseurs, maintenance spécialisée). Compétences clés: prospection, développement de comptes majeurs, excellentes habiletés relationnelles et négociation, autonomie et esprit terrain, bilinguisme FR/EN, permis de conduire valide. Rémunération: salaire de base 90 000–125 000 USD selon expérience, bonus attractifs (profit sharing ~5% et/ou commissions sur nouveaux comptes), potentiel de 30 000–100 000+ en bonis, véhicule fourni, avantages sociaux, et contributions REER. Poste terrain, autonome et entrepreneurial; localisation: South Shore (en présentiel 3 jours/semaine) + développement actif dans le Grand Montréal; secteur: services de restauration après sinistre et facilities management. Postulez en envoyant le CV à mlomanno@talentsphere.ca.