Directeur(trice) de la stratégie de mise en marché (GTM)
On-site · Montréal, Quebec, Canada
Job Summary
Directeur(trice) de la stratégie de mise en marché (GTM) responsable de la conception et de l’exécution des stratégies de lancement de produits et services à travers le réseau CPP, en dirigeant l’équipe GTM et en assurant l’alignement interfonctionnel des équipes marketing et opérations. Responsable de recherches de marché, tarification alignée sur les objectifs d’affaires, mesure et communication des résultats, croissance des revenus via les canaux efficaces et collaboration avec les parties prenantes pour l’exécution des stratégies GTM. Expérience en leadership d’équipes et en gestion de lancements multiples dans un environnement dynamique; forte capacité analytique et orientation données; expérience dans les secteurs de la santé/esthétique ou multi-sites est un atout; disponibilité pour voyager aux États‐Unis env. 50–60 %.
Required Qualifications
- Minimum of 5 years d'expérience en stratégie de mise en marché (GTM), stratégie marketing, marketing de produits, stratégie commerciale ou dans un rôle de leadership connexe
- Expérience démontrée dans le développement et l’exécution de stratégies GTM réussies pour le lancement de nouveaux produits, services ou initiatives d’affaires
- Expérience en gestion d’équipes interfonctionnelles et en collaboration avec les équipes Marketing, Opérations, Ventes, Formation et autres parties prenantes clés
- Solide expérience en recherche de marché, segmentation de clientèle, analyse concurrentielle et identification d’opportunités de croissance
- Succès démontré dans le développement de stratégies de tarification et de positionnement favorisant l’adoption du marché et la croissance des revenus
- Expérience dans la gestion simultanée de plusieurs lancements dans un environnement dynamique et en forte croissance
- Excellente capacité à analyser les indicateurs de performance, mesurer l’efficacité des initiatives et optimiser les stratégies à partir de données et d’analyses
- Expérience dans la création, la gestion et le développement d’équipes performantes, incluant le coaching, le mentorat et la gestion de la performance
- Une expérience dans les secteurs de la santé, de l’esthétique médicale, du commerce de détail, des produits de consommation, du bien-être ou des entreprises multi-sites constitue un atout
- Une expérience sur le marché américain est fortement souhaitée
- Disponibilité et capacité à voyager dans les cliniques américaines de 50 à 60 % du temps
Apply with one swipe on Sorce. We auto-fill applications and apply on your behalf — no cover letters, no 40-minute forms.
Hiring someone like this?
Get your role in front of qualified candidates on Sorce.