Directeur Compensation - Fonctions Centrales Corporate (F/H/X)

Directeur Compensation au sein d'Accor – Services R&D et management de la fonction Compensation & Benefits (C&B) pour piloter les grilles salariales, les budgets et les re9visions salariales. Vous contrf4lez les campagnes de re9mune9ration (STIP, LTI) en collaboration avec les P&CBP et la finance corporate, et fournissez des analyses et des benchmarks sur les packages afin d'accompagner la transformation du groupe. Rancellor les P&CBP dans l'9laboration, le d9ploiement et le suivi des guidelines, avec un fort accent sur l'e9quite9 salariale, le budget et le reporting. Le poste requiert un diplf4me supe9rieur (Bac+5/Master), au moins 8 ans d'expe9rience en Compensation, des compe9tences analytiques avance9es et un niveau d'anglais professionnel, dans un contexte international et de transformation. La mission implique le travail en mode hybride avec te9le9travail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et possibilite9s de travail flexibles (bureau/hf4tels/espace coworking).