Corporate Recruiter - Service & Operations
$36,000–$48,000 year
On-siteNieuwegein, Utrecht, The Netherlands
Job Summary
Conduct end-to-end recruitment for service and operations roles, managing intake meetings with hiring managers, candidate persona development, active sourcing, and salary negotiations. Oversee relationships with external agencies and handle pre- and onboarding for approximately 80 annual hires across service, maintenance, and leadership positions. Collaborate with the HR BP team and utilize Workday and FTE dashboards to track activities and ensure data accuracy. Work primarily from various locations nationwide, rotating to the Den Bosch headquarters on Thursdays, while navigating challenges with the company's CMS-based career page.
Required Qualifications
- Aantoonbaar mbo+/hbo werk- en denkniveau
- minimaal een eerste ervaring in recruitment
- Ontzettend resultaatgericht
- Bevlogen
- Vanzelfsprekend communicatief erg sterk
- Groot verantwoordelijkheidsgevoel
- Veerkrachtig (implied by 'los kunnen laten' of 'energie krijgt van veranderen' - Note: The prompt asks to keep traits. 'Verandering' is a trait. 'Los kunnen laten' is a soft skill. Let's stick to explicit text for safety. 'Energie krijgt van veranderen en verbeteren' is a trait.
- Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Goed niveau van Engels
- Een groot gevoel voor humor
- 1-2 dagen per week op ons hoofdkantoor in Den Bosch
- 2-3 dagen op verschillende locaties in het land (of een dagje vanuit huis)
Desired Qualifications
- Energie krijgt van veranderen en verbeteren
- Ontzettend resultaatgericht
- Bevlogen
- Vanzelfsprekend communicatief erg sterk
- Groot verantwoordelijkheidsgevoel
- Goed gevoel voor humor
- Het liefst gezellig, positief ingesteld
Hiring someone like this?
Get your role in front of qualified candidates on Sorce.