Coordonnateur(trice) bilingue, Priorité à l’inclusion
On-siteMontréal, Quebec, Canada
Job Summary
Coordinate inclusive et événementielle pour le bureau Priorité à l'inclusion, en planifiant et en exécutant des initiatives de diversité et d'inclusion pour les clients, les étudiants et le personnel. Gérer les partenariats communautaires, les demandes de financement et les projets pro bono, tout en coordonnant la logistique des communications internes et externes, des réseaux sociaux et des réunions de groupes d'action. Contribuer à l'élaboration de la stratégie EDI du cabinet, au suivi des données de participation et à la gestion du budget de l'équipe. Rédiger des communications officielles, des réponses aux appels d'offres et des rapports réguliers, en assurant le suivi des ententes et la mise à jour des données connexes.
Required Qualifications
- Bilinguisme (français et anglais)
- Au moins 1 à 3 ans d'expérience professionnelle dans un domaine pertinent
- Un niveau élevé de compréhension écrite et d'expression écrite, ainsi qu'un niveau débutant en expression orale
- Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale
- Capacité à rédiger, dans la langue des affaires, des textes convaincants et concis et à communiquer efficacement avec des personnes à tous les échelons de l'organisation
- Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles
- Esprit de collaboration, souplesse et sens de l'adaptation
- Aisance à travailler autant de manière autonome qu'au sein d'une équipe
- Compétences hors pair en organisation et en gestion du temps
- Capacité à établir un ordre de priorité parmi les tâches et les échéances en fonction des processus et des projets
- Capacité avérée à garantir une confidentialité et une discrétion absolues en toutes circonstances
- Capacité à travailler efficacement et à s'adapter au changement dans un environnement de travail dynamique où le rythme est rapide
- Capacité à respecter des délais serrés, à travailler sous pression et à composer régulièrement avec des priorités concurrentes
- Compétences avérées en résolution de problèmes
- Capacité de concevoir et de mettre en œuvre des solutions créatives
- Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre ses objectifs avec un minimum de supervision
Desired Qualifications
- Un diplôme d'études postsecondaires ou un certificat en ressources humaines, en équité, diversité et inclusion (EDI) ou en administration
- De l'expérience dans les initiatives en matière de diversité et d'inclusion ou de responsabilité sociale d'entreprise
- Communications, marketing ou promotion d'une marque sur différentes plateformes de médias sociaux
- Outils et méthodologies de gestion de projet
- Travail dans un environnement de services juridiques ou professionnels
- Maîtrise avancée de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint) et des logiciels d'édition de fichiers PDF (Adobe Acrobat Pro)
- Capacité à apprendre d'autres logiciels propres au Cabinet
Hiring someone like this?
Get your role in front of qualified candidates on Sorce.