Coordenador de Remuneração e People Analytics
On-site · São Paulo, São Paulo, Brazil
Job Summary
Coordenar políticas e diretrizes de remuneração, benefícios e people analytics no nível corporativo do grupo, com foco em alinhamento estratégico entre empresas, implementação de políticas de remuneração (merit e avaliação de cargos), programas de Incentivo de Curto Prazo/PRV e de Longo Prazo/ILP, gestão de expatriação, benchmarking externo e interno, apoio metodológico às áreas de remuneração/benefícios, implantação de sistemas de RH (SAP SuccessFactors / HCM) e geração de relatórios analíticos para subsidiar decisões estratégicas.
Required Qualifications
- Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Estatística, Economia e áreas correlatas
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