Coordenador (a) de Recrutamento & Seleção
On-siteRio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil
Job Summary
Coordinate all recruitment and selection stages for operational, administrative, leadership, and executive roles, acting as a strategic partner to managers to align profiles and track hiring. Develop employer branding strategies to strengthen visibility while managing recruitment metrics through regular management reports and continuous improvement actions. Ensure a positive candidate experience with clear communication and timely feedback, overseeing programs for internships, diversity, and internal hiring. Lead the recruitment team to foster collaboration and results-oriented environments, partnering with HR and Training to ensure integrated candidate journeys. Adhere to Accor policies, current legislation, and corporate standards while contributing to strategic People & Culture transformation initiatives.
Required Qualifications
- Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
- Experiência na área de Recursos Humanos, com atuação sólida em Recrutamento & Seleção
- Experiência na condução de processos seletivos de ponta a ponta, incluindo posições operacionais, administrativas, táticas e estratégicas
- Experiência com ferramentas de atração de talentos, LinkedIn Recruiter e sistemas ATS (Applicant Tracking System)
- Conhecimento em indicadores de Recrutamento & Seleção e entrevistas por competências
- Pacote Office em nível intermediário ou avançado
- Perfil analítico, com forte capacidade de liderança, excelente comunicação verbal e escrita, organização, visão estratégica e foco em resultados
Desired Qualifications
- Vivência em empresas de hotelaria será considerada um diferencial, sendo também valorizadas experiências em segmentos de alto padrão, como varejo premium, hospitais de excelência e mercado de luxo
- Conhecimento do conceito de hospitalidade e luxo, com capacidade para identificar perfis alinhados à excelência no atendimento e à cultura de serviços premium
- Inglês será considerado um diferencial, mas não é um requisito obrigatório
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