CONTROLADOR DE ACESSO

Controlar o acesso de entrada e saída de pessoas e veículos nas dependências da instituição, fazendo as anotações e comunicações pertinentes, conforme normas, procedimentos e padrões estabelecidos. Recepcionar clientes, profissionais e visitantes, prestando atendimento cordial e adequado; anunciar visitantes aos setores solicitados; Fiscalizar a entrada e saída de pessoas, veículos e prestadores de serviços; manter a portaria organizada; monitorar, de forma contínua, as imagens de áreas específicas da instituição por meio do circuito interno de monitoramento; realizar atendimento telefônico, direcionando demandas aos setores adequados; comunicar imediatamente a ocorrência de qualquer anormalidade relacionada a pessoas, veículos ou situações nas proximidades da portaria; zelar pelo desenvolvimento das atividades com atenção, responsabilidade e objetividade; desempenhar as atribuições do cargo com atenção, respeito e postura profissional no atendimento a profissionais e visitantes; controlar diariamente o acionamento e desligamento da iluminação das áreas comuns da instituição; auxiliar, quando solicitado e autorizado, os demais colaboradores da portaria em atividades administrativas; controlar o acesso às dependências da instituição, impedindo a entrada de pessoas não autorizadas ou não vinculadas às atividades institucionais; atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa – Políticas e Princípios de Integridade da SPDM; executar atribuições relativas às práticas de proteção de dados pessoais (LGPD); realizar atividades da área/setor seguindo determinações do gestor imediato e padronizações da instituição. Jornada: 12x36 Diurno ou Noturno; Unidade: Hospital Amparo Maternal: Rua Loefgren, 1901. Benefícios e Parcerias: Vale Refeição; Vale Alimentação; Assistência Médica (adesão facultativa); Assistência Odontológica (adesão facultativa); parcerias com Wellhub (Gympass), SESC, Zenklub, faculdades, universidades e farmácias. Observação: profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços devem observar normativas de RH vigentes, através da consulta ao setor de Recrutamento e Seleção.