Conseillère ou Conseiller senior, Technologies et transformation ressources humaines

Conseillère senior, technologies et transformation RH — pilotage de l’écosystème technologique RH dans un contexte de transformation numérique; contribution à la définition et à l’évolution de la stratégie et de la feuille de route des technologies RH; gouvernance et intégration de l’écosystème RH en partenariat avec les TI; activation de l’innovation et de la valeur via l’automatisation, l’IA et l’analytique RH; gestion du portefeuille d’initiatives RH (priorisation, livraisons, dépendances) et suivi des KPIs (adoption, valeur d’affaires, efficacité opérationnelle, expérience utilisateur); collaboration avec les équipes RH, TI, Finances et partenaires externes; accompagnement du changement et promotion d’une approche centrée données et valeur; rôle clé dans la définition des besoins d’affaires et la conception de solutions technologiques centrées utilisateur; exigences d’autonomie et de leadership dans un contexte matriciel; bilinguisme français-anglais et capacité à communiquer avec un large réseau de parties prenantes.