Conseiller.ère acquisition de talents, par intérim (H/F/D)

Responsabilités centrées sur le cycle complet de recrutement pour un contrat de 18 mois dès septembre 2026 au Fairmont Tremblant: assurer une excellente expérience candidat, définir les besoins en personnel avec les chefs de départements, participer à des salons et événements de recrutement, publier et sourcer sur les plateformes appropriées, gérer l’ATS SmartRecruiter, accompagner les candidats internationaux et préparer l’intégration et la formation des nouveaux employés. Compétences requises: excellente communication en français et en anglais, proactivité, fortes aptitudes interpersonnelles, créativité et innovation, organisation, polyvalence et autonomie; maîtrise ou connaissance de la suite Office (Outlook 365, TEAMS). Avantages variés et engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion dans le cadre d’un secteur hôtelier; travailler au sein d’une équipe dynamique dans une région touristique.