CDI – Responsable Ressource Humaine– Parfums Beauté – H/F/X
On-site · Compiègne, Hauts-de-France, France
Job Summary
Responsable Ressources Humaines sur le site de Compiègne (Parfums Beauté, Chanel) pour piloter l’ensemble des processus RH (recrutement, intégration, développement des talents, gestion de la performance, mobilité, politique salariale) et accompagner les projets de transformation. Acteur clé auprès du management pour l’engagement des équipes, l’amélioration du climat social et le déploiement des pratiques RH, en lien étroit avec les experts RH du groupe. Mission d’excellence opérationnelle RH, performance et conformité, en favorisant l’attractivité et la marque employeur locale, avec une forte orientation vers l’analyse de données RH et le pilotage des indicateurs. Promotion d’un environnement de travail inclusif et respectueux, et collaboration transversale au sein de l’usine et des périmètres environnants. Compétences attendues : formation Bac+5, 5+ ans d’expérience RH généraliste, maîtrise du droit social, capacité à coordonner des initiatives RH et à conseiller les managers, esprit d’équipe et intégrité.
Required Qualifications
- Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, Sciences Po, Master RH, MBA spécialité RH)
- expérience d’au moins 5 ans en Ressources Humaines sur un poste généraliste
- Bonne connaissance des principes fondamentaux du droit social
- Capacité à coordonner et déployer des initiatives RH (recrutement, développement des talents, gestion de la performance, mobilité...) en respectant délais et objectifs
- À l’aise avec l’analyse de données RH et utilisation d’indicateurs pour piloter l’activité et accompagner la performance des équipes
- Capacités interpersonnelles et communicationnelles fortes; aptitude à travailler en transversal avec les fonctions expertes et à conseiller les managers
- Intégrité, respect de la confidentialité et des normes éthiques
- Approche orientée résultats et sens des responsabilités; volonté de conseiller et challenger les managers au quotidien
- Esprit d’équipe, sens du service, sens de l’écoute et empathie
- Compréhension et application des politiques RH alignées avec les priorités business
- Connaissance et promotion de la diversité, équité et inclusion
- Conscience du climat social et capacité à accompagner le changement
- Intérêt pour la culture d’entreprise Chanel et engagement envers les valeurs de la Maison
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