CAS | Analista de Pessoas & Cultura SR - Foco em Atração de Talentos
HybridPorto Alegre, Rio Grande do Sul, Brazil
Job Summary
Conduct end-to-end recruitment and selection processes across operational, specialized, and leadership levels while acting as an internal consultant to business leaders. Develop competency-based interview methodologies, assessments, and tools to define profiles and ensure cultural alignment. Analyze strategic people analytics data to drive data-driven decision-making, generate actionable insights, and implement continuous improvements in hiring strategies. Execute active hunting, boolean searches, and partnerships with diverse channels including LinkedIn and universities. Propose innovations leveraging technology, automation, and AI to enhance employer branding and talent acquisition efficiency. This role operates within the People & Culture team at Sicredi, a major financial institution, focusing on strategic talent attraction aligned with business objectives.
Required Qualifications
- Formação superior completa (Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas)
- Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção, especialmente em ambientes de maior complexidade e volume variado de vagas
- Vivência em atuação consultiva com áreas de negócio e lideranças
- Experiência com entrevistas por competência e avaliação comportamental
- Capacidade analítica para leitura de dados e indicadores
- Boa comunicação, influência e habilidade de negociação
- Visão sistêmica, senso de priorização e entendimento de contexto organizacional
- 3 dias presenciais, na Sede da empresa, localizada na Av. Assis Brasil, 3940, São Sebastião, Porto Alegre/RS
- 2 dias em teletrabalho
Desired Qualifications
- Experiência com ATS (como Gupy) e outras ferramentas de recrutamento
- Vivência com processos seletivos estratégicos ou posições críticas
- Conhecimento ou prática com People Analytics aplicado ao R&S
- Experiência com inovação, automação ou uso de IA em recrutamento
- Atuação em projetos de employer branding ou programas afirmativos
- Experiência prévia em empresas de médio/grande porte ou ambientes em transformação
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