CAS | Analista de Pessoas & Cultura SR - Foco em Atração de Talentos
HybridPorto Alegre, Rio Grande do Sul, Brazil
Job Summary
Conduct end-to-end recruitment and selection processes across operational, specialized, and leadership levels, acting as an internal consultant to leadership and business units. Define job profiles, competencies, and evaluation criteria while designing competency-based interviews, assessments, and dynamic tools. Analyze strategic data on attraction and hiring indicators to generate actionable insights that drive continuous process improvement and align talent strategies with business objectives. Implement innovations in selection processes, including technology, automation, and AI, while executing active hunting and partnerships with diverse channels. Ensure diversity, equity, and inclusion throughout structured and intentional hiring practices.
Required Qualifications
- Formação superior completa (Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas)
- Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção, especialmente em ambientes de maior complexidade e volume variado de vagas
- Vivência em atuação consultiva com áreas de negócio e lideranças
- Experiência com entrevistas por competência e avaliação comportamental
- Capacidade analítica para leitura de dados e indicadores
- Boa comunicação, influência e habilidade de negociação
- Visão sistêmica, senso de priorização e entendimento de contexto organizacional
- 3 dias presenciais na Sede da empresa
- 2 dias em teletrabalho
Desired Qualifications
- Experiência com ATS (como Gupy) e outras ferramentas de recrutamento
- Vivência com processos seletivos estratégicos ou posições críticas
- Conhecimento ou prática com People Analytics aplicado ao R&S
- Experiência com inovação, automação ou uso de IA em recrutamento
- Atuação em projetos de employer branding ou programas afirmativos
- Experiência prévia em empresas de médio/grande porte ou ambientes em transformação
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