Bereichsleiter:in HR 80%
Hybrid · Zug, Zug, Switzerland
Job Summary
Bereichsleiter:in HR (80 %) führt das zentrale HR der GGZ, steuert strategische und operative Weiterentwicklung, leitet ein drei Mitarbeitende starkes HR-Team, entwickelt HR-Prozesse und Standards, treibt Digitalisierung voran (insb. Abacus), sorgt für Compliance, Datenschutz und Datenqualität, übernimmt fachliche Payroll-Steuerung und Tagesgeschäftsnähe; enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Institutionen der GGZ, um die HR-Lösungen der Organisation weiterzuentwickeln und den Employee Life Cycle professionell zu gestalten.
Required Qualifications
- Höhere HR-Ausbildung (z. B. eidg. dipl. HR-Leiter, Master oder vergleichbar)
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer breit aufgestellten HR-Leitungsfunktion
- Erfahrung in Organisationen mit dezentralen Strukturen oder vergleichbarer Komplexität
- Erfahrung in Gestaltung und Optimierung von Prozessen sowie in der Leitung von Projekten
- Verständnis von HR-Systemen und digitalen Prozessen
- fundierte Kenntnisse im Bereich Payroll und deren fachliche Steuerung
- kommunikative, klare und adressatengerechte Kommunikation
- Erfahrung im Sozial-, Bildungs- oder Gesundheitsbereich wünschenswert
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