Asystent/-ka ds. HR

Rola Asystent/-ka ds. HR w Berner ukierunkowana na wsparcie procesów HR i koordynację programów rozwojowych dla młodych profesjonalistów. Tekst opisuje grupy pracownicze (młodzi profesjonaliści, praktykanci, stażyści, trainee, wolontariusze, pracownicy tymczasowi) oraz potencjalne ścieżki kariery i definicje ich zaangażowania (np. praktyki zawodowe, dualny student, working student, trainee/volunteer). Wskazuje na współpracę z liderami i różnorodne ścieżki rozwoju, a także zachętę do inicjatywy i rozwoju poprzez różnorodne programy w firmie. Kluczowym elementem roli jest identyfikacja odpowiednich programów i dopasowanie ich do potrzeb grup młodych profesjonalistów oraz wsparcie w procesach HR, rekrutacji i administracji związanej z tymi programami.