Assessor(a) de Pessoas e Cultura - (Business Partner) - Regional Mato Grosso
On-siteRondonópolis, Mato Grosso, Brazil
Job Summary
Conduct strategic people and culture consulting for cooperative leadership to align HR initiatives with business objectives. Support managers in decision-making regarding talent acquisition, retention, performance management, and organizational development. Guide the employee journey, facilitate conflict resolution, and ensure the application of institutional policies across Mato Grosso, Pará, and Amapá. Lead strategic hiring processes, succession planning, and cultural transformation projects while monitoring key performance indicators. Requires frequent travel and a background in psychology, administration, or HR management. Contribute to strengthening the cooperative model through collaborative and sustainable organizational growth.
Required Qualifications
- Experiência consolidada nos subsistemas de Gestão de Pessoas
- Vivência na atuação como Business Partner (BP)
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Pós-graduação ou MBA em andamento ou concluído
- Processos e rotinas de Gestão de Pessoas
- Legislação trabalhista
- Gestão de projetos e processos
- Indicadores de desempenho e análise de dados
- Desenvolvimento organizacional
- Consultoria interna
- Relacionamento interpessoal e gestão de conflitos
- Comunicação, influência e negociação
- Planejamento e visão estratégica
- Disponibilidade para viagens frequentes
- CNH categoria B válida
- Atuação com abrangência nos estados de Mato Grosso, Pará e Amapá
Desired Qualifications
- Conhecimento sobre o modelo cooperativista
- Experiência no segmento financeiro ou cooperativas de crédito
- Vivência em projetos de transformação cultural e desenvolvimento organizacional
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