Architecte de solutions de marketing mondiales

Job Summary

Required Qualifications

• •Plus de 10 ans d'expérience en marketing
• •Approche pragmatique
• •Esprit stratégique
• •Capacité démontrée à créer des prototypes
• •Capacité démontrée à mettre en œuvre et à améliorer les solutions technologiques
• •Capacité démontrée à orchestrer des flux de travail
• •Capacité démontrée à automatiser dans un environnement professionnel complexe
• •Expérience pratique dans la conception et la mise en œuvre de solutions utilisant les produits Salesforce
• •Expérience pratique dans la conception et la mise en œuvre de solutions utilisant les applications Microsoft Power Apps
• •Expérience pratique dans la conception et la mise en œuvre de solutions utilisant les applications de technologies marketing (MarTech)
• •Connaissances pratiques d'Azure
• •Connaissances pratiques de Microsoft Fabric
• •Connaissances pratiques de Dataverse
• •Connaissances pratiques de MCP
• •Connaissances pratiques des outils de production de rapports
• •Expérience avérée dans la résolution de problèmes complexes au sein d'organisations mondiales à structure matricielle
• •Solides compétences en communication
• •Solides compétences en analyse
• •Solides compétences en gestion des parties prenantes
• •Capacité à faire le lien entre les détails techniques et les priorités de l'entreprise
• •Capacité à acquérir en permanence de nouvelles connaissances
• •Capacité à mettre en œuvre de nouvelles technologies
• •Capacité à mettre en œuvre de nouvelles pratiques
• •Capacité à mettre en œuvre de nouvelles idées
• •Capacité à travailler efficacement malgré les différences de fuseaux horaires
• •Capacité à travailler efficacement malgré les différences de cultures
• •Bon jugement
• •Volonté de transformer de nouvelles idées en solutions concrètes
• •Intérêt marqué pour la résolution de problèmes complexes
• •Intérêt marqué pour l'expérimentation réfléchie
• •Intérêt marqué pour la création d'outils réellement utiles
• •Capacité à définir la manière dont le marketing évolue
• •Capacité à développer des compétences ayant un impact visible et mesurable
• •Capacité à influencer les principales parties prenantes
• •Capacité à créer les conditions propices à l'innovation
• •Capacité à aider les équipes à tester de nouvelles approches
• •Capacité à tirer les enseignements de leurs expériences
• •Capacité à déployer à plus grande échelle les pratiques qui ont fait leurs preuves
• •Capacité à évaluer le rendement des solutions
• •Capacité à orienter l'amélioration continue
• •Capacité à diriger des groupes de travail interfonctionnels
• •Capacité à mener à bien la mise en œuvre des solutions prioritaires
• •Capacité à concevoir des solutions de marketing modernes
• •Capacité à traduire les besoins commerciaux en solutions concrètes d'automatisation
• •Capacité à traduire les besoins commerciaux en solutions concrètes de flux de travail
• •Capacité à traduire les besoins commerciaux en solutions concrètes d'intelligence artificielle
• •Capacité à développer des solutions innovantes d'automatisation
• •Capacité à développer des solutions basées sur des agents
• •Capacité à créer des outils réutilisables
• •Capacité à améliorer l'efficacité des campagnes axées sur le client
• •Capacité à réduire les tâches manuelles
• •Capacité à évaluer et hiérarchiser les cas d'utilisation
• •Capacité à définir des normes pratiques pour une utilisation responsable de l'IA
• •Capacité à mettre en œuvre des normes pratiques pour une utilisation responsable de l'IA
• •Capacité à définir des garde-fous explicites
• •Capacité à créer des guides pratiques
• •Capacité à créer des bibliothèques de messages-guides
• •Capacité à créer du matériel de formation
• •Capacité à créer des ressources d'accompagnement
• •Capacité à aider les équipes à adopter de nouvelles solutions
• •Capacité à travailler de pair avec les collègues
• •Capacité à travailler de pair avec les clients
• •Capacité à travailler de pair avec les partenaires
• •Capacité à collaborer avec toute l'entreprise
• •Capacité à stimuler le changement
• •Capacité à accélérer la carrière
• •Capacité à donner vie aux idées
• •Capacité à donner vie aux projets
• •Capacité à améliorer les processus clés
• •Capacité à éliminer les obstacles
• •Capacité à transformer des idées prometteuses en méthodes de travail adoptées
• •Capacité à travailler à l'échelle mondiale
• •Capacité à travailler à l'échelle régionale
• •Capacité à travailler dans un environnement hybride
• •Capacité à travailler à distance
• •Capacité à collaborer en personne au bureau
• •Capacité à s'épanouir
• •Capacité à équilibrer les avantages du travail à distance et ceux de la collaboration en personne au bureau
• •Capacité à répondre aux exigences commerciales
• •Capacité à répondre aux exigences techniques
• •Capacité à moderniser le fonctionnement du marketing à grande échelle
• •Capacité à concevoir des solutions de marketing concrètes
• •Capacité à allier technologie, automatisation, données et intelligence artificielle
• •Capacité à aider les équipes mondiales à travailler plus rapidement
• •Capacité à aider les équipes mondiales à prendre de meilleures décisions
• •Capacité à aider les équipes mondiales à obtenir de meilleurs résultats commerciaux
• •Capacité à travailler dans les domaines du marketing opérationnel
• •Capacité à travailler dans la conception de solutions
• •Capacité à travailler dans la technologie
• •Capacité à travailler dans l'accompagnement du changement
• •Capacité à améliorer les processus clés
• •Capacité à éliminer les obstacles
• •Capacité à transformer des idées prometteuses en méthodes de travail adoptées
• •Capacité à travailler à l'échelle mondiale
• •Capacité à travailler à l'échelle régionale
• •Capacité à définir la manière dont le marketing évolue
• •Capacité à développer des compétences ayant un impact visible et mesurable
• •Capacité à apporter une contribution concrète à la manière dont les équipes de marketing planifient et collaborent pour exécuter leurs tâches
• •Capacité à travailler dans des organisations mondiales à structure matricielle
• •Capacité à travailler avec des équipes de marketing
• •Capacité à travailler avec des équipes de l'entreprise
• •Capacité à mener à bien la mise en œuvre des solutions prioritaires
• •Capacité à concevoir des solutions prioritaires
• •Capacité à appliquer des solutions
• •Capacité à influencer les principales parties prenantes
• •Capacité à adopter une approche structurée de la résolution des problèmes
• •Capacité à fournir des recommandations claires
• •Capacité à soutenir la prise de décisions fondées sur des données factuelles
• •Capacité à créer les conditions propices à l'innovation
• •Capacité à aider les équipes à tester de nouvelles approches
• •Capacité à tirer les enseignements de leurs expériences
• •Capacité à déployer à plus grande échelle les pratiques qui ont fait leurs preuves
• •Capacité à répondre aux exigences commerciales
• •Capacité à répondre aux exigences techniques
• •Capacité à travailler dans les domaines des activités
• •Capacité à travailler dans les domaines des systèmes
• •Capacité à travailler dans les domaines des conseils
• •Capacité à travailler dans les domaines de la gestion de projets
• •Capacité à travailler dans les domaines de l'intégration de l'IA
• •Capacité à travailler dans tout autre domaine connexe
• •Capacité à travailler dans un environnement professionnel complexe
• •Capacité à travailler avec des clients
• •Capacité à travailler avec des marchés
• •Capacité à travailler dans l'écosystème des parties prenantes
• •Capacité à travailler avec des équipes mondiales
• •Capacité à travailler avec des équipes régionales
• •Capacité à travailler avec des équipes de marketing
• •Capacité à travailler avec des équipes de l'entreprise
• •Capacité à travailler avec des parties prenantes
• •Capacité à travailler avec la direction
• •Capacité à travailler avec des collègues
• •Capacité à travailler avec des partenaires
• •Capacité à travailler avec des clients
• •Capacité à travailler avec des marchés
• •Capacité à travailler avec des équipes
• •Capacité à travailler avec des organisations
• •Capacité à travailler avec des structures
• •Capacité à travailler avec des équipes interfonctionnelles
• •Capacité à travailler avec des groupes de travail
• •Capacité à travailler avec des équipes de marketing
• •Capacité à travailler avec des équipes de l'entreprise
• •Capacité à travailler avec des parties prenantes
• •Capacité à travailler avec des équipes mondiales
• •Capacité à travailler avec des équipes régionales
• •Capacité à travailler avec des équipes de marketing
• •Capacité à travailler avec des équipes de l'entreprise
• •Capacité à travailler avec des parties prenantes
• •Capacité à travailler avec des équipes mondiales
• •Capacité à travailler avec des équipes régionales
• •Capacité à travailler avec des équipes de marketing
• •Capacité à travailler avec des équipes de l'entreprise
• •Capacité à travailler avec des parties prenantes
• •Capacité à travailler avec des équipes mondiales
• •Capacité à travailler avec des équipes régionales
• •Capacité à travailler avec des équipes de marketing
• •Capacité à travailler avec des équipes de l'entreprise
• •Capacité à travailler avec des parties prenantes
• •Capacité à travailler avec des équipes mondiales
• •Capacité à travailler avec des équipes régionales
• •Capacité à travailler avec des équipes de marketing
• •Capacité à travailler avec des équipes de l'entreprise
• •Capacité à travailler avec des parties prenantes
• •Capacité à travailler avec des équipes mondiales
• •Capacité à travailler avec des équipes régionales
• •Capacité à travailler avec des équipes de marketing
• •Capacité à travailler avec des équipes de l'entreprise
• •Capacité à travailler avec des parties prenantes
• •Capacité à travailler avec des équipes mondiales
• •Capacité à travailler avec des équipes régionales
• •Capacité à travailler avec des équipes de marketing
• •Capacité à travailler avec des équipes de l'entreprise
• •Capacité à travailler avec des parties prenantes
• •Capacité à travailler avec des équipes mondiales
• •Capacité à travailler avec des équipes régionales
• •Capacité à travailler avec des équipes de marketing
• •Capacité à travailler avec des équipes de l'entreprise
• •Capacité à travailler avec des parties prenantes
• •Capacité à travailler avec des équipes mondiales
• •Capacité à travailler avec des équipes régionales
• •Capacité à travailler avec des équipes de marketing
• •Capacité à travailler avec des équipes de l'entreprise
• •Capacité à travailler avec des parties prenantes
• •Capacité à travailler avec des équipes mondiales
• •Capacité à travailler avec des équipes régionales
• •Capacité à travailler avec des équipes de marketing
• •Capacité à travailler avec des équipes de l'entreprise
• •Capacité à travailler avec des parties prenantes
• •Capacité à travailler avec des équipes mondiales
• •Capacité à travailler avec des équipes régionales
• •Capacité à travailler avec des équipes de marketing
• •Capacité à travailler avec des équipes de l'entreprise
• •Capacité à travailler avec des parties prenantes
• •Capacité à travailler avec des équipes mondiales
• •Capacité à travailler avec des équipes régionales
• •Capacité à travailler avec des équipes de marketing
• •Capacité à travailler avec des équipes de l'entreprise
• •Capacité à travailler avec des parties prenantes
• •Capacité à travailler avec des équipes mondiales
• •Capacité à travailler avec des équipes régionales
• •Capacité à travailler avec des équipes de marketing
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• •Capacité à travailler avec des équipes de marketing
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• •Capacité à travailler avec des équipes mondiales
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• •Capacité à travailler avec des équipes de marketing
• •Capacité à travailler avec des équipes de l'entreprise
• •Capacité à travailler avec des parties prenantes
• •Capacité à travailler avec des équipes mondiales
• •Capacité à travailler avec des équipes régionales
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• •Capacité à travailler avec des équipes mondiales
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• •Capacité à travailler avec des parties prenantes
• •Capacité à travailler avec des équipes mondiales
• •Capacité à travailler avec des équipes régionales
• •Capacité à travailler avec des équipes de marketing
• •Capacité à travailler avec des équipes de l'entreprise
• •Capacité à travailler avec des parties prenantes
• •Capacité à travailler avec des équipes mondiales
• •Capacité à travailler avec des équipes régionales
• •Capacité à travailler avec des équipes de marketing
• •Capacité à travailler avec des équipes de l'entreprise
• •Capacité à travailler avec des parties prenantes
• •Capacité à travailler avec des équipes mondiales
• •Capacité à travailler avec des équipes régionales
• •Capacité à travailler avec des équipes de marketing
• •Capacité à travailler avec des équipes de l'entreprise
• •Capacité à travailler avec des parties prenantes
• •Capacité à travailler avec des équipes mondiales
• •Capacité à travailler avec des équipes régionales