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RD Saúde1 week ago

Analista Pleno People Analytics

Hybrid · São Paulo, São Paulo, Brazil

Type
Full Time
Level
Mid Level
Education
Bachelors Degree
Company size
Enterprise

Job Summary

Analista pleno de People Analytics responsável por desenvolver, sustentar e evoluir dashboards em Power BI, desde a estruturação das bases de dados, modelagem, criação de medidas e indicadores até a publicação, manutenção e melhoria contínua dos painéis. Entender necessidades de dados das áreas de RH e negócio, avaliando as melhores estratégias para obtenção das informações em sistemas internos, relatórios e bases corporativas. Apoiar a sustentação, evolução e governança dos dados, indicadores e dashboards da área de People Analytics. Apoiar a solicitação, acompanhamento e validação de cargas de dados junto aos times de TI, Engenharia de Dados e demais áreas parceiras, garantindo consistência das informações até a camada Silver. Apoiar usuários na utilização e interpretação dos dados disponíveis em dashboards, bem como desenvolver visões e análises sob demanda conforme as necessidades das áreas clientes.

Required Qualifications

  • Formação superior completa em áreas como Administração, Engenharia, Estatística, Ciência de Dados, Sistemas de Informação, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas.
  • Experiência prévia com análise de dados, indicadores, dashboards, BI, analytics ou áreas correlatas.
  • Conhecimento intermediário em SQL, com capacidade para realizar consultas, cruzamentos de bases, filtros, agrupamentos e validações de dados.
  • Conhecimento em Power BI, incluindo criação e manutenção de dashboards, modelagem de dados, Power Query e noções de DAX.
  • Conhecimento básico ou intermediário em Python para análise e tratamento de dados, preferencialmente com uso de bibliotecas como pandas.
  • Capacidade de interpretar regras de negócio e traduzi‐las em análises, consultas, indicadores, dashboards ou rotinas de tratamento de dados.
  • Conhecimento em Excel em nível intermediário ou avançado.
  • Competências comportamentais: boa capacidade analítica, boa comunicação, organização, atenção a detalhes, senso de prioridade e capacidade de documentar regras, premissas e validações.
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