Analista de Remuneração Sênior
On-siteSão Paulo, São Paulo, Brazil
Job Summary
Manage fixed and variable compensation, ensuring alignment with internal policies and market practices. Develop and review compensation structures for short- and long-term incentives while conducting salary market analyses through benchmarking and comparative studies. Serve as a partner to HR and leadership teams by analyzing organizational structures, revising job grades, and creating executive materials for internal forums. This role requires a full-time, in-office presence in São Paulo during a 44-hour English week, with fluency in English. Candidates must hold a degree in Economics, Administration, or Engineering, with advanced experience in compensation management, salary surveys, and merit processes.
Required Qualifications
- Ensino superior completo em Economia, Administração, Engenharias ou áreas correlatas
- Conhecimento avançado em Pacote Office (Excel, Power Point, Word, Outlook)
- Experiência em remuneração (C&B)
- Experiência com remuneração variável de curto e longo prazo
- Vivência anterior com pesquisas salariais (ex: Mercer, Korn Ferry, Towers Watson e/ou similares), processos de mérito, promoções, movimentações salariais, estruturas de cargos e salários, tabelas, grades e políticas
- Disponibilidade para atuar em nosso escritório corporativo de São Paulo/SP em uma jornada 100% presencial na semana inglesa (44 horas semanais em 5 dias, segunda a sexta)
- Inglês avançado/fluente
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