Analista de Remuneração e Benefícios Sr

Elaborar e atualizar descrições de cargos, conduzir avaliações e classificações conforme metodologia, e manter estruturas de cargos e tabelas salariais atualizadas. Analisar movimentações salariais, realizar comparações de competitividade externa e interna, e recomendar ajustes baseados em mérito, mercado e orçamento. Acompanhar pesquisas com consultorias, controlar políticas de equivalência, e desenvolver indicadores da área de remuneração. Ajudar na composição do pacote total de remuneração, garantir qualidade dos dados, orientar gestores sobre políticas, e apoiar BPs com análises para tomada de decisão. Participar de apresentações sobre programas de remuneração e dar suporte em negociações de fornecedores de benefícios. Ensino superior em áreas correlatas desejável com pós-graduação e experiência em metodologias de avaliação. Restaurante no local, vale-transporte, assistência médica e odontológica, telemedicina, convênio farmácia, Wellhub, PLR, e acesso à Universidade Corporativa.