Analista de Relaciones Laborales y Comunicación
$168,000–$186,000 year
On-siteBenito Juárez, Tabasco, Mexico
Job Summary
Map and mitigate daily labor risks applying the Federal Labor Law (LFT), while coordinating disciplinary processes, terminations, and administrative acts ethically. Maintain rigorous documentation of files and incidents, ensuring continuous alignment with area leaders. Design and coordinate internal communication strategies, integration dynamics, and corporate events to drive organizational climate. Guarantee strict compliance with Information Security Policies when handling sensitive personnel data. Join the Organizational Development team in Querétaro with a hybrid schedule from 8:30 a.m. to 6:00 p.m.
Required Qualifications
- Experiencia previa en gestión de bajas/desvinculaciones, procesos disciplinarios y mitigación de riesgos laborales
- Manejo de la Ley Federal del Trabajo (LFT)
- Nociones de Políticas de Seguridad de la Información (SI) o confidencialidad de datos
- Hábitos comprobables de documentación ordenada y seguimiento continuo con líderes de área
- Gusto y experiencia en organización de eventos corporativos y dinámicas de integración
- Perfil carismático
- Altamente comunicativo
- Leal
- Empático
- Con sentido de justicia institucional
- Residencia en Querétaro
Desired Qualifications
- Hábito de documentación
- Capacidad de dar seguimiento continuo a líderes
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