Analista de Recursos Humanos Sr (Generalista)
Hybrid · São Paulo, São Paulo, Brazil
Job Summary
Analista de Recursos Humanos Sênior em posição híbrida, atuando no Brasil (São Paulo) com foco em Remuneração, Benefícios e Qualidade de Vida. Responsável por políticas, governança de remuneração, benefícios, custo orçamentário de RH, descrições de cargos, e desenvolvimento de dashboards analíticos para suportar decisões de negócio. Envolvimento com conformidade legal, auditorias, diretrizes regulatórias, e alinhamento com estratégias globais da empresa, mantendo a melhor experiência para as pessoas colaboradoras e o respeito ao orçamento. Atribuições adicionais incluem apoio a projetos de outras áreas de RH conforme a necessidade do negócio, negociação com operadoras de saúde e fornecedores, e promoção da qualidade de vida no ambiente de trabalho. O papel é híbrido, com atuação regular presencial em uma unidade TU (minimum two days por semana).
Required Qualifications
- Experiência generalista em Recursos Humanos
- Habilidade para aplicar DEIB na análise de dados e políticas
- Proficiência em People Analytics
- Desejável experiência em Compensação, Benefícios ou áreas correlatas
- Condução de negociações com operadoras de saúde e corretoras
- Elaboração de descrições de cargos
- Desenvolvimento de dashboards analíticos de remuneração e benefícios
- Conformidade com normas trabalhistas, acordos sindicais e diretrizes ISO
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