ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÊNIOR
On-siteSão Paulo, São Paulo, Brazil
Job Summary
Conduct end-to-end recruitment and selection processes for corporate, strategic, and hierarchical positions. Act as a business partner to leadership by aligning job requirements with managers and structuring role descriptions. Develop talent acquisition strategies through hunting, LinkedIn Recruiter, and candidate databases. Execute resume screening, competency-based interviews, and behavioral assessments to prepare candidate evaluations for management decisions. Manage recruitment indicators, including SLA, closing time, and conversion metrics, while maintaining ATS records. Continuously improve hiring practices and ensure a positive candidate experience throughout all stages.
Required Qualifications
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em recrutamento e seleção de posições corporativas e estratégicas.
- Vivência em processos de hunting e busca ativa de profissionais.
- Experiência com plataformas ATS, preferencialmente Gupy e/ou Pandapé.
- Conhecimento intermediário a avançado em Pacote Office, com foco em Excel e PowerPoint.
- Experiência na condução de entrevistas por competências.
- Forte capacidade de comunicação, negociação e influência junto às lideranças.
- Disponibilidade para atuação presencial em Itaim Bibi - SP
Desired Qualifications
- Experiência em empresas de grande porte.
- Vivência com recrutamento para posições de média e alta liderança.
- Conhecimento em indicadores de Talent Acquisition.
- Certificações ou cursos relacionados à atração de talentos, assessment ou entrevistas comportamentais.
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