ANALISTA DE GENTE E GESTAO SR
HybridSão Paulo, São Paulo, Brazil
Job Summary
Monitorar e analisar indicadores de pessoas como absenteísmo, hora extra, banco de horas, turnover e headcount, identificando desvios e traduzindo os dados em diagnósticos claros para a liderança. Acompanhar a aderência da estrutura formal à realidade operacional, gerando inputs para revisões junto à remuneração e à BP. Atuar junto aos gestores das BUs para garantir que os desvios tenham plano de ação, responsável e prazo, estabelecendo cadência de revisão com as lideranças. Servir como elo entre a área de people analytics e as unidades operacionais, validando análises e garantindo que os painéis reflitam as necessidades do negócio. Graduação em Administração, Psicologia, Engenharia ou áreas correlatas.
Required Qualifications
- Graduação em Administração, Psicologia, Engenharia ou áreas correlatas
- Experiência em RH com foco em análise de indicadores de pessoas
- Capacidade de ler dados e transformá-los em diagnósticos e recomendações práticas
- Facilidade para interagir com gestores, cobrar, influenciar e acompanhar ações
- Boa comunicação — escrita e verbal, para diferentes níveis hierárquicos
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