ANALISTA DE GENTE E CULTURA SR
On-siteMogi das Cruzes, São Paulo, Brazil
Job Summary
Partner strategically with leadership to support decision-making and people management. Lead end-to-end processes for hiring, internal mobility, succession planning, and offboarding. Support managers with team development, performance management, feedback, and growth plans. Identify climate and engagement opportunities while analyzing HR metrics to drive business recommendations. Manage conflict resolution and ensure execution of performance cycles, talent calibration, and development programs. Drive organizational transformation projects to improve the employee experience. Requires a Senior Business Partner profile with strategic business vision, data analysis skills, and experience in organizational development. Full-time role with short travel availability and valid driver's license.
Required Qualifications
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência consolidada na atuação como Business Partner de RH
- Vivência em processos de desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho, sucessão e clima organizacional
- Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados para suporte à tomada de decisão
- Experiência na condução de projetos e ações de transformação organizacional
- Disponibilidade para viagens curtas e deslocamentos para atendimento às operações
- CNH válida
Desired Qualifications
- Visão estratégica de negócio e forte capacidade de influência
- Habilidade para construção de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos
- Perfil analítico, consultivo e orientado a resultados
- Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e em constante transformação
- Excelente comunicação, escuta ativa e protagonismo na resolução de problemas
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