Analista de Capacitação e Desenvolvimento II
Hybrid · São Paulo, São Paulo, Brazil
Job Summary
Analista de Capacitação e Desenvolvimento II atuará junto à Gerência de Desenvolvimento para promover capacitação e desenvolvimento de colaboradores, com foco em programas obrigatórios de saúde e segurança do trabalho, bem como capacitações técnicas com alta demanda e escalabilidade. Responsável por planejamento, administração e implementação de programas de capacitação, criação de trilhas de aprendizado personalizadas, levantamento de necessidades do negócio, elaboração de relatórios/dashboards (Power BI ou similares), proposição de melhorias e desenvolvimento de materiais de aprendizado. Requisitos técnicos incluem graduação completa (preferível pós-graduação), experiência em programas de capacitação de grande volume, gestão de projetos (metodologias ágeis), domínio do Pacote Office e ferramentas digitais, bem como habilidades de análise de dados e comunicação. Benefícios incluem vale-transporte, alimentação/refeição, previdência privada, assistência médica, entre outros. Local de trabalho em São Paulo, SP, Brasil, com modalidade híbrida.
Required Qualifications
- Graduação Completa
- Desejável pós-graduação em gestão de pessoas; educação corporativa; designer instrucional ou similares
- Experiência em programas de capacitação obrigatória de Saúde e Segurança do Trabalho e outras capacitações técnicas de alto volume de participantes, frequência e escalabilidade
- Gestão de Projetos, desejável metodologias ágeis
- Pacote Office e ferramentas e recursos digitais (forms, survey)
- Metodologias de capacitação e desenvolvimento presencial e virtual
- Visão Sistêmica dos processos principais de Gestão de Pessoas
- Excel, power BI e outras ferramentas de tratamento de dados e informações em nível avançado
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