ANALISTA DE BI
On-siteItaquaquecetuba, São Paulo, Brazil
Itaquaquecetuba, São Paulo, BrazilOn-siteFull TimeBachelors Degree
Full TimeBachelors Degree
Job Summary
Develop and maintain HR dashboards by collecting, validating, and transforming data from SAP, Gupy, Power BI, and Excel. Identify trends, deviations, and opportunities through data analysis to support team sizing and productivity studies. Ensure data quality, integrity, and governance while collaborating with Recruitment, HR, and Operations teams to propose analytical solutions. Participate in digital transformation projects within the People & Culture area. Requires advanced Power BI, SQL, DAX, and Microsoft Fabric skills with a focus on KPIs. Must reside in the Itaquaquecetuba region.
Required Qualifications
- Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Estatística, Ciência de Dados, Sistemas de Informação, Economia ou áreas correlatas
- Experiência comprovada com desenvolvimento de relatórios e dashboards em Power BI
- Conhecimento em SQL e linguagens de consulta para extração e manipulação de dados
- Experiência com modelagem de dados, processos de ETL e transformação de dados
- Conhecimento avançado em DAX (Data Analysis Expressions)
- Experiência com bancos de dados relacionais
- Vivência na construção e acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs)
- Capacidade analítica para interpretar grandes volumes de dados e gerar insights relevantes para o negócio
- Experiência com Excel avançado e SharePoint
- Conhecimento e experiência no Ecossistema Microsoft Fabric
- Experiência com análise de dados e indicadores
- Conhecimento avançado em Power BI
- Possuir fácil acesso à região Itaquaquecetuba
Desired Qualifications
- Desenvolver, manter e automatizar dashboards de indicadores de RH
- Coletar, tratar e validar dados provenientes de diferentes sistemas (SAP, Gupy, Power BI, Power Apps, Excel, entre outros)
- Apoiar estudos de dimensionamento de equipes e produtividade
- Identificar tendências, desvios e oportunidades através da análise de dados
- Garantir a qualidade, integridade e governança dos dados de RH
- Atuar em conjunto com as áreas de Recrutamento, Administração de Pessoal, Benefícios, Desenvolvimento Humano, Business Partners e Operações para compreender necessidades e propor soluções analíticas
- Participar de projetos de transformação digital e melhoria contínua da área de Gente & Cultura
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