Addetto/a Risorse Umane per ambito commerciale

Supportare la gestione del personale e i processi HR collaborando con il responsabile di reparto. Gestire circa 5-10 colloqui settimanali, inclusi la selezione dei curricula e la pianificazione delle interviste. Aggiornare e inserire dati del personale nel sistema gestionale HR e gestire la documentazione relativa ad assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali. Monitorare presenze, ferie e permessi tramite software aziendale e collaborare nella comunicazione interna e nell'organizzazione di eventi. Preparare report periodici per la direzione HR. Inserimento immediato richiesto. Contratto a tempo indeterminato e tempo pieno con retribuzione lorda indicativa di 1.450-1.750 €.