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Converse County WY3 weeks ago

Abteilungsleiter (Coach) (w/m/d) - 37.5H Woche

On-site · Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Germany

Type
Full Time
Level
Senior Level
Education
Not Specified
Company size
Unknown

Job Summary

Lead Nike Retail Store operations as a Senior Coach (Abteilungsleiter) in Rostock. Verantwortlich ist die Koordination, Anleitung und Motivation des Store-Teams in Commercial-, Athlete Experience- und Consumer Experience-Bereichen, um Verkaufsziele zu erreichen und eine herausragende Brand Experience zu schaffen. Verantwortlichkeiten umfassen Lager- und Warenfluss, visuelle Präsentation gemäß Nike-Standards, Entwicklung von Trainingsprogrammen, Zusammenarbeit mit dem Senior Store Leadership Team bei Einstellungsprozessen und Onboarding, Zeitplanung des Stores, Nutzung von Reporting-Tools zur Optimierung kommerzieller Entscheidungen, sowie Sicherstellung eines positiven Arbeitsklimas und einer starken Unternehmenskultur. Anforderungen: 5+ Jahre Retail-Erfahrung, 2+ Jahre Führungserfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, starke Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent, Bereitschaft zu Schichten/Wochenenden, Kundenservice-Exzellenz, Brand- und Store-Standards-Expertise. Die Rolle umfasst Aktionsplanung, Bestandsführung, Launch-Unterstützung monatlicher Initiativen, Datenanalyse und kontinuierliche Verbesserungen in Zusammenarbeit mit dem Senior Store Leadership Team. Was du bekommst: Attraktives Gehalt entsprechend Markt und Erfahrung, monatlicher Bonus, Mobility Benefits (Deutschlandticket, Fahrradleasing), Mitarbeiterrabatte, Entwicklungsmöglichkeiten, regelmäßige Schulungen, inklusives Arbeitsumfeld und Nike-Events.

Required Qualifications

  • 5+ Jahre Einzelhandelserfahrung
  • 2+ Jahre Erfahrung in leitender Teamfunktion
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu Wochenend- und Schichtarbeit
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Gute Organisations- und Priorisierungskompetenz
  • Kenntnisse im Bereich Kundenservice und Store-Operations
  • Führungserfahrung im Retail-Umfeld
  • Brand- und Store-Standards
  • Mentoring und Onboarding neuer Mitarbeitenden
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